同工不同酬 勞動局：可開罰
• 2013-03-05 02:04
• 中國時報
• 【陳芃／台北報導】
志工、工讀生同工不同薪？甫落幕的台北燈節創造八百萬觀賞人次，但有大學生向新北市議員林國春投訴，擔任燈節志工、做的事情和工讀生一樣，時薪卻只有八十元。北市勞工局四日介入了解，提醒業者必須遵守《勞基法》薪資規定。
投訴人陳同學說，當初應徵燈節志工，時薪八十元，燈節期間共服務七十多個小時。開始值班後發現，大家做的事情差不多，有人是志工，有的卻是時薪一一○元的工讀生。她向燈節承包商平實行銷公司反映，該公司表示人力不足，才會找志工，也承諾調薪。
但三日燈節落幕，陳同學和其他人被要求簽下對薪資沒有異議的證明，並得知薪水將以部分八十、部分一一○元來算，於四月初入帳。她覺得不合理，再度向公司反映，竟得到「這世界本來就不公平」的回答，非常傻眼；她說，有同樣狀況的不只她一人。
平實行銷總經理鄭衍洲說，目前是學期當中，難以找到足夠的工讀生，才會招募志工。以每天一二○個值班人力來說，約三分之二是工讀生，剩下為志工。
他說，工讀生每天有固定上班時間，負責粗重的搬運或指揮交通工作，依《勞基法》規定給時薪一一○元。志工工作量較輕，有時也須臨時支援任務，時薪是八十元。鄭衍洲表示，不確定此個案是否有「認定」的錯誤，也會再跟勞動局請教相關法令。
勞動局勞動基準科長葉建能說，四日已了解狀況，並確認燈節主辦單位民政局並未招募志工，僅委由廠商聘雇所需人力。因薪資尚未發出，沒有觸法問題，勞動局已要求業者未來提供工資清冊。
他表示，志工和工讀生的工作性質應有區別，若同樣提供勞務、受行銷公司指揮，就要照法令領薪，每小時至少一○九元，否則勞動局可對雇主開罰二至卅萬元。
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